Melding van ziekte
Deze fase gaat over wat je best onmiddellijk regelt. Wat moet nu aan de orde komen? Enkele knelpunten dienen zich meteen al aan: wie neemt de taken over, moet er straks een vervanger komen, hoe steun ik mijn werknemer best, hoe lang zal de afwezigheid duren, wie moet ik informeren? Lees het hier.
Invulling taken van je zieke werknemer
Als er iemand uitvalt, staat er niet meteen een vervanger klaar in een KMO. Bespreek, als het mogelijk is en de werknemer wil, samen met de werknemer en de collega's hoe je zijn/haar taken kan opvangen. Dat is niet altijd gemakkelijk. Wat zijn de opties? Laat de werknemer en de collega's meedenken.
Diagnose delen met de collega's?
Volgens de privacywetgeving heb je toestemming nodig van je werknemer om de diagnose te delen met de collega's. Maar misschien wil je werknemer de collega's liever zelf informeren?
Begrip tonen en contact houden
Vraag wat je werknemer nu nodig heeft van je. Bespreek ook hoe jullie contact willen houden.
Instanties informeren
Is het zinvol zijn om je Arbeidsarts in te lichten? Ja, in principe ben je dat verplicht als je werknemer meer dan 4 weken afwezig is. Laat ook je Sociaal Secretariaat al iets weten en vraag meteen naar de actuele re-integratieregels en het wettelijk kader daarrond. De tips op deze site informeren je over de huidige en meer globale regels.
Soorten steun
Je kunt je werknemer op verschillende manieren ondersteunen:
- Emotioneel
- Praktisch
- Financieel
Begeleiding nodig?
Wil je begeleiding hierbij? Dat kan via:
- Je eigen preventiedienst.
- Je sociaal secretariaat.
- Gespecialiseerde consultancy.
Voor meer informatie kan je terecht op volgende websites:
https://extranet.vdab.be/thema...
https://www.gtb.be/
https://www.vdab.be/orienteren...
https://www.riziv.fgov.be/nl/t...
Zelf meer te weten komen over het begeleiden van werknemers met kanker?
Om preventieadviseurs, werkgevers en andere geïnteresseerden te ondersteunen in de begeleiding van werknemers met kanker, ontwikkelde Kom op tegen Kanker gidsen die inspelen op de noden tijdens hun ganse traject, van diagnose tot re-integratie. Deze zijn beschikbaar via volgende link:
https://www.komoptegenkanker.be/help-mee/als-organisatie/informeer-je-over-kanker-op-de-werkvloer