Werknemer

Je werknemer met kanker wil zich vooral begrepen voelen en gerustgesteld worden over zijn werk. Wellicht wil hij/zij ook weten hoe en door wie zijn/haar taken worden overgenomen. Bespreek samen, indien gewenst en mogelijk, hoe je werknemer betrokken wil blijven bij het werk.

In een latere fase ga je in gesprek over de mogelijkheden om het werk te hervatten. Is de prognose zeer ongunstig dan komen andere onderwerpen aan bod.

Lees hier alle tips die met (de verwachtingen, het belang van) je werknemer te maken hebben.